為認(rèn)真落實公司《關(guān)于干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》通知精神，物資配送中心黨支部高度重視，周密安排，真查真改，全面開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

8月26日，物資配送中心黨支部召開干部作風(fēng)問題排查整改工作專題會，會議成立物資配送中心干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確干部作風(fēng)問題排查整改對象。

會議要求領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要利用有效宣傳載體，對公司干部作風(fēng)問題排查整改工作方案進行認(rèn)真宣傳，營造排查整改工作氛圍。

8月28日，物資配送中心召開支委會，重點審核3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和18名副科級干部在政治紀(jì)律、工作效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)方面排查出的問題。張俊華強調(diào)，本次干部作風(fēng)問題排查工作是集團公司和化建公司一項重要政治工作，中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度的政治責(zé)任意識，針對排查出的問題，認(rèn)真剖析問題原因，并結(jié)合自身工作實際和下半年工作計劃，制定切實可行的整改措施。對排查出問題整改不及時，不到位、敷衍應(yīng)付、弄虛作假人員將嚴(yán)肅處理。

隨著干部作風(fēng)問題排查整改工作的持續(xù)推進，配送中心將切實把干部作風(fēng)問題排查整改與“四風(fēng)”整治緊密結(jié)合起來，建立長效機制，持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。（王佳瑩）