2月3日，由尼日利亞項目部常務副經理譚航行牽頭，經項目部現場考核，管工組、鉗工組推薦的1月份屬地普工Issal moses被評為管工組月度優秀普工，Terzungude kenneth被評為鉗工組月度優秀普工，并按屬地人員招聘、培養、激勵制度各獎勵2000奈拉（約合人民幣40元）；同時對Issal moses、Andyar barnabas、Godwin.asaque、Wasiu四人進行焊口打磨、打鋼印技能培訓的霍小平，對Terzungude kenneth、Isaac uba二人進行切割下料技能培訓的譚行洲給予獎勵。

據悉，尼日利亞項目部充分利用當地低價人力資源，制定了屬地人員招聘、培養、激勵制度，鼓勵班組人員對新近招收的當地普工進行技能培訓，并對達到一定技能等級的普工和培訓人員給予獎勵。對推進精細管理、實現精心施工、打造精品工程奠定了堅實基礎。（張傳超）