3月25日，三公司組織25名職工在茂陵開展了“傳承弘揚優秀企業文化和企業精神”專題討論，辦公室主任彭功陣主持討論會，總工康飛鴻作總結發言。

與會人員共同回顧了延長石油“埋頭苦干”企業精神的由來和現實意義；按照討論主題展開熱烈討論。一致認為，要傳承“埋頭苦干，開拓創新”的延長石油企業精神，講好“化建故事”，傳遞正能量。創新企業文化傳播路徑，激發職工創造新業績。一要持續打造學習型企業。引導職工勤于學習，主動作為。在投標、聯系業務等方面展示化建人良好的精神風貌和文化素養。二要多為職工辦好事、辦實事，構建和諧文化，讓職工真切感受到公司的人文關懷，樂于在工作中發揮個人的最大價值。三要創新安全文化、質量文化的宣貫形式，確保安全體系、質量體系有效運行。四要在一線開展形式多樣的文化娛樂活動，擴大職工參與面和覆蓋面，增強職工向心力、凝聚力和歸屬感。五是鼓勵青年職工學業務、比技術。通過技術比武、勞動競賽等形式發現人才、樹立典型、培養人才，為企業發展持續提供人力資源支撐。

康飛鴻強調，廣大職工要將傳承和弘揚優秀企業文化和企業精神落到實處，以行動踐行“埋頭苦干，開拓創新”的企業精神。以勞模為榜樣，踏實做人，認真做事。將個人職業規劃和公司發展相結合，苦練“內功”，外樹形象，為企業發展壯大貢獻力量。（趙 陽）