7月5日下午，公司職工培訓中心特邀樊登讀書會陜西分會在楊凌舉辦了《高效能人士的七個習慣》讀書分享會，來自公司機關及基層各單位的36名讀書愛好者參加活動。

本次讀書分享會采用翻轉課堂形式，就是在學習中，利用分發的數字材料(如音視頻、電子教材等)自主學習課程，通過參與課堂互動(釋疑、解惑、探究等)，并完成練習的一種教學方式。翻轉課堂模式與混合式學習、探究性學習等教學方法和工具在含義上有所重疊，都是為了讓學習更加靈活、主動，切實提高與會人員參與度。

分享會第一階段，通過觀看樊登老師《高效能人士的七個習慣》視頻解讀，與會學員詳細了解到生活中我們知道但不在意的原則，通過養成七個習慣，來重塑自己。這七個習慣包括，一是積極主動——個人愿景的原則；二是以終為始——自我領導的原則；三是要事第一——自我管理的原則；四是雙贏思維——人際領導的原則；五是知彼解己——移情溝通的原則；六是綜合綜效——創造性合作的原則；七是不斷更新——平衡自我更新的原則。這樣做，即便沒有讀過這本書，也能通過視頻掌握學習書目的核心要點，會有效縮短閱讀時間。

第二階段，通過分組討論、互動分享、實戰演練等方式，將書中內容融會貫通，每個小組將討論結果通過精彩呈現，從不同角度對工作中遇到的問題的理解分享給大家，同時提出新思路。經過互動，學員學習熱情明顯提升，沒有了學員中途離場、打瞌睡的現象，大家都專注地沉浸在主動學習的興奮中，討論著課堂內容和新的學習方式。

本次讀書分享會將學習的決定權從老師轉移給學生，引導學員對學習過程進行回顧和總結，主要對學員進行答疑解惑，思維碰撞。學習效果令人驚喜，學員們給予充分肯定。

據悉，培訓中心計劃在未來教育培訓中，進一步拓展思路，繼續開展翻轉課堂的同時，利用內部辦公平臺、微信公眾號、網絡等不同媒介，將專業知識學習和應知應會知識相結合，激發職工學習興趣，提高培訓質量。（謝盼）