后備人才隊伍建設是企業領導班子建設的一項戰略性工作，是公司可持續發展的人才保證。12月16-18日，職工培訓中心專程邀請西北大學MBA高級培訓講師惠晨老師為公司47名后備人才進行培訓。

此次培訓主要采用理念講授、案例研討、情景模擬、互動體驗、拓展訓練的培訓方式，為公司后備人才展示了管理過程中決策與執行的背景、原理、要素及方法，通過全景案例模擬實戰，最大程度地使大家提升管理水平，改善管理績效。學員們紛紛表示，在培訓中學到了非常多關于激活職業和強化意識等方面的前沿思想，重新檢視自身的領導能力與管理風格，提高了自身的綜合素質，同時增強了自我教育、自我管理的意識，對于管理及領導藝術等方面存在的短板弱項得到了提升。

據悉，2020年培訓中心將圍繞員工崗位工作需求，開展有針對性的課程設計，為公司年度工作順利完成奠定基礎。（趙耀）