2月24日，設(shè)備制造公司已有194名職工復(fù)工。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，為進(jìn)一步落實(shí)疫情防控措施，設(shè)備制造公司印發(fā)《疫情防控期間復(fù)工方案》，落實(shí)主體責(zé)任，成立以經(jīng)理張建英牽頭的疫情應(yīng)急處置工作小組，制定周密可行的應(yīng)急處置預(yù)案，以車間（班組）為單位建立分級(jí)負(fù)責(zé)制度，加強(qiáng)應(yīng)急處置培訓(xùn)，落實(shí)《設(shè)備制造公司應(yīng)對(duì)新冠肺炎防控應(yīng)急預(yù)案》，加強(qiáng)主管部門、健康辦和工信局的對(duì)接聯(lián)系。應(yīng)急處置工作小組公布值班電話，建立24小時(shí)值班制度，并儲(chǔ)備疫情防控所需的口罩、84消毒液、洗手液、橡膠手套、紅外測溫儀等防疫物資，以保障疫情期間的生產(chǎn)經(jīng)營和員工作業(yè)防護(hù)要求落到實(shí)處。設(shè)置隔離觀察間，在職工一樓配置三間臨時(shí)隔離間，隔離間選擇在遠(yuǎn)離人群密集區(qū)、相對(duì)獨(dú)立，并與周圍建筑有一定距離。對(duì)上班期間可能出現(xiàn)發(fā)熱的職工進(jìn)行觀察隔離。建立員工健康檔案，加強(qiáng)員工健康管理，落實(shí)每日職工健康信息動(dòng)態(tài)登記制度，及時(shí)掌握員工健康信息，并于每日16時(shí)前向公司健康辦和工信局報(bào)備。強(qiáng)化宣傳教育和心里疏導(dǎo)，每日上班期間通過廠區(qū)廣播，向員工宣傳疫情防護(hù)措施，提高員工自我防護(hù)技能。多渠道為員工提供心理疏導(dǎo)，保障員工心理健康，有效確保了生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定。（劉薛盟）