疫情防控期間,職工培訓中心堅持公司“一手抓防控、一手抓復工”的工作要求,多措并舉采取靈活方式積極推進培訓工作,利用網絡平臺在線開展技能類、管理類業(yè)務培訓。不僅極大的激發(fā)了員工的學習熱情,還為構建公司線上培訓體系奠定了良好基礎。
自2月上旬開始,職工培訓中心每天定時組織視頻會議討論培訓工作新模式、新方法,用5天時間確定線上培訓管理制度、H5課程預告、課表發(fā)布、工具應用、實施方案、培訓考核、效果評估等具體實施細則;2月12日組織線上培訓,普及線上培訓管理方法,學習線上培訓標準化實施方案,并指導推進了基層單位對網絡工具的實戰(zhàn)應用。
通過前期各項準備,2月17日管理類課程正式線上開班,目前已開展兩期關于企業(yè)復工注意事項課程,兩期提升自我管理能力課程、兩期職場情緒與家庭子女溝通的公司定制直播課程。為提升職工微課開發(fā)技能、助力企業(yè)線上學習體驗,本周將開展兩期自主開發(fā)的微課設計系列直播課程。
2月26日,技能類培訓線上如期開展,為提升通知回復效率,培訓中心通過微信和QQ群對技能人員進行摸底,經過各基層單位21個小時統(tǒng)計、匯總,最終按時將8個工種1830多名員工導入信息采集完畢。培訓中心采用3級聯(lián)絡人員方案,即第一聯(lián)絡人(1人)負責和集團公司陜西建設技師學院對接;第二聯(lián)絡人(4人)按任務分配表負責基層單位對接;第三聯(lián)絡人(13人)負責與員工和第二聯(lián)絡人對接;通過運用責任制管理方法,做到了每個單位專人負責、專人督促,隨時解釋培訓學習中遇到的相關問題,為學員線上注冊、學習提供了保障。通過各相關單位、部門共同努力,課程學習正在有序進行。
截止3月3日,培訓中心共開展管理類培訓6期,參加培訓6435人次;技能類培訓1期,已開課4個工種,共計997人參加在線培訓。
據悉,近期培訓中心將繼續(xù)擴大線上平臺課程開發(fā),力爭將學習培訓集中在線上推進,確保疫情期間培訓“永遠在線”!(趙耀)