3月4日上午10點，第三公司在積極抓好疫情防控和復工工作的同時，分會組織22名機關女職工學習《促進工作場所性別平等指導手冊》相關內容，開展《性別平等及女職工權益保護知識答題》，以特殊形式迎接“三八”國際婦女節到來。

會議室里，女職工們帶著口罩，座距相隔一米以外。分會從《促進工作場所性別平等指導手冊》中精選了《婦女權益保障法》《勞動法》《人力資源市場暫行條例》等法律法規中關于國家保障婦女享有與男性職工平等的勞動權利和社會保障權利 、女性勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利等條款，向女職工作了詳細解讀。

結合職場實際，指出用人單位哪些行為可能涉嫌性別歧視，造成就業機會不平等，教育引導女職工在自身合法權益受侵害時，自覺運用法律武器捍衛自身權益。

分會制作了答題卡，通過組織女職工開展《性別平等及女職工權益保護知識答題》活動，女職工知曉了就業機會平等的具體含義，明確了在工作場所的權利和義務。大家表示，在今后工作中，要感恩企業，感恩社會，切實發揮“半邊天”作用，為企業發展貢獻力量。（趙陽）