為有效解決工學矛盾，增強學習實效。自2020年初抗擊新冠疫情以來，職工培訓中心集中力量，積極探索嘗試，持續加快培訓數字化轉型步伐，取得階段成效，受到廣泛好評。通過9個月培訓平臺策劃，公司自有培訓平臺已于2020年12月1日進入試運行階段。

在培訓理念上，職工培訓中心堅持“先開槍求快、后瞄準求好”的思路，開拓企業在線培訓新陣地，積極豐富培訓中心“集訓+自學”“理論+實操”“線上+線下”三位一體的運行模式。首先創新理念、統一思想，新冠疫情爆發后，培訓中心自始至終小步快跑，經過每天線上視頻討論，先將培訓業務用軟件靈活組合的方式開展起來；二是探索使用、明確需求，在前期各平臺試用摸索中，明確了公司平臺使用的功能需求；三是根據需求、確定商家，經過對6家平臺多次功能測試和調研，最終確定平臺研發團隊的選擇。

培訓平臺啟用后，所有培訓開展將在平臺內進行班級創建、簽到學習、考試測評、生成數據等，全面實現數字一體化，即：培訓需求云診斷、項目運營云設計、課程內容云開發、培訓評估云反饋、學習成果云驗收、學習軌跡云存檔。下一步，培訓工作將會從4個方面著手開啟深度復盤，分別是企業的戰略目標是什么、企業人才需要的能力匹配、培訓管理者的專業能力提升、通過哪些培訓能帶來預期的組織能效和人效。

培訓中心也將持續打破以往思維慣性和路徑依賴，通過摸索撬動培訓戰略層人才組織發展的關鍵杠桿，打通組織賦能的“任督二脈”，用學習力強化免疫力，實現全員DNA優化，以自我新提升應對社會新需求。（趙耀）