12月16日至17日，公司組織13個基層單位、機關部門共計24名學員在楊凌培訓中心舉辦2020年度內訓師培訓班。

本次培訓采取限制名額、自愿報名的形式，不僅吸引了公司“老牌內訓師”，更有近兩年新加入公司的7名應屆畢業生報名參加。按照管理類、技術類、技能類和安全類四個專業方向分組，既保證了小組課程開發方向的一致性，又給新進公司的年輕人提供了向前輩請教學習的機會。

培訓特邀講師葉凱城服務過多家知名企業，掌握培訓行業前沿的先進技巧和理念。本次課程利用引導技術圍繞“課程設計與開發”和“現場教學技巧”兩方面內容，帶領學員全程參與、團隊共創，通過兩天時間輸出四門不同專業方向的課程框架，并在教學過程中示范“漫游掛圖”“書寫式頭腦風暴”等教學方法，實現了“授人以漁”。

培訓中心也在本期培訓項目中首次應用職工線上學習平臺培訓管理功能，全程管控學員培訓情況，將個人學習時長、獎勵情況、違紀行為等數據及時上傳平臺記錄，為員工考核及學習標兵評比提供數據支撐。

通過本次培訓，有效提升了公司內訓師業務水平，同時為明年課程開發奠定了堅實基礎。2021年培訓中心將以師課共建和數字化平臺為依托，繼續為企業發展提供人才保障。（黨文博）