3月23日，從陜西建工控股集團工會召開的一屆七次全委（擴大）會獲悉，陜西化建工會榮獲陜建集團“2020年度工會工作先進單位”和“先進女職工委員會”；同時，中國職工保險互助會陜西省辦事處授予化建公司為“互助保障先進集體”；吊運公司職工王磊發明的《大型設備吊裝地耐力檢測及沉降檢測平臺》榮獲陜建集團職工“五小”創新成果三等獎。

2020年，化建公司新一屆工會委員會狠抓作風轉變，不斷拓寬工作思路，探索試點新路子，明確發展新方向，充分發揮橋梁紐帶作用。公司工會各項工作得到公司和分會大力支持。一是全力轉變工作作風，立足工會角色定位快速見效。新一屆工會委員會成立后，召開工會兩級干部專題懇談會，就工會工作作風轉變問題進行深入探討，明確工會工作立足點，提出轉變工作思路沉下身子做好職工“娘家人”；二是評聘后勤義務監督員，起到日常監督管理雙作用。公司新一屆工會委員會認真落實公司黨委提出的高度關注一線后勤服務質量和職工生活的要求，創新工作思路，評聘一線義務監督員和建立監督反饋意見機制，首期評聘73名義務監督員，分布在公司承建的省內外9個施工項目，監督員評聘，加強和完善了后勤服務質量日常反饋機制，有效補充現有后勤測評制度，下半年項目食堂后勤測評分值較上半年平均提高22.39多分；三是精準支點，傾情策劃主題活動日，為凝聚廣大干部職工拼搏之力，全力沖刺年度經濟指標，慶祝公司榮獲“全國文明單位”，祝賀宋衛東榮獲“全國勞動模范”，策劃了“加油化建·聚力拼搏”主題活動日。“加油，我們的化建”文藝晚會得到廣大職工熱烈歡迎和高度評價，晚會有近8萬名觀眾通過網絡觀看了直播，18.5萬余人觀看了回播，同時也較好地展示了公司的社會形象；四是創新工作思路，為豐富職工文化生活奠定基礎。為儲備公司優秀文藝特長人才，進一步豐富職工業余文化生活，為公司發展凝心聚力；五是完善工會系統機制及制度，解決執行不一的問題。制定下發《規范職工生病住院和喪葬慰問》《公司工會會費使用管理辦法》《規范發放兼職工會干部補貼的通知》《關于鼓勵公司級項目部聯動參戰單位分會開展規模性文體活動的通知》等，充分調動了兼職工會干部工作積極性，指導鼓勵項目部聯動分會開展一線活動，有效豐富了一線職工文化生活。（工會）