9月1日，陜西省總工會產業工人隊伍建設改革試點工作督導組二級巡視員余華一行，來到公司就產改工作方案制定、宣傳、推進工作進行專題督導和調研。省能源化學地質工會四級調研員樊運偉，陜西省建設工會四級調研員陳明，陜西省總工會權益保障部一級主任科員鄭煒，楊凌示范區總工會辦公室主任張雨萍，公司黨委副書記、總經理李科社，副總經理賀延偉，黨委委員、工會主席陳哲，省產改職工評價員代表張德杰，以及工會辦公室、人力資源管理部、技術與信息管理中心等公司產改領導小組成員與會。會議由總經理李科社主持。

今年7月份，公司被列為陜西省產業工人隊伍建設改革第二批試點單位，要求我公司在建立健全產業工人技能導向激勵機制方面進行深化改革，取得成效。公司也成為陜西省石油化工建設領域和集團內部唯一一家試點單位，充分顯示了公司在產業工人隊伍建設上具有獨特的優勢和實力。

李科社代表公司致歡迎詞，播放了公司宣傳片，并對公司的基本情況、產業隊伍現狀、產改方案的制定、宣傳和按步推進等情況進行了匯報。督導組就以上內容同公司產改評價員、部分職工代表進行了面對面交流，詳細詢問了公司班組建設、工人薪酬、技術創新、評先樹模、技術比武、高技能人才津貼、技能人才成長等方面情況，尤其對公司工會在幫助技能工人成長、凝聚職工士氣方面搭建平臺、發揮作用方面進行詳細了解和資料核實。隨后，督導組一行專程赴設備制造公司車間、朱瑞鋒陜西省示范性勞模工匠人才創新工作室進行了參觀，實地調研班組建設和職工創新工作。

督導反饋會上，督導組組長余華對公司改產工作給予高度評價，并對產改工作的意義和目的進行了深入淺出的解析。他強調指出，開展產業工人隊伍建設改革工作，是習近平總書記著眼于鞏固黨的執政基礎、提高產業工人隊伍綜合素質的重大舉措，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要，是實施“制造強國”戰略的迫切需要，是應對新工業革命的迫切需要，是全面提高產業工人隊伍綜合素質的迫切需要。產改工作要從“思想引領、建功立業、技能提升、地位提高、隊伍壯大”等方面實施改革，目的就是打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，這是利國利企的重要舉措。

余華指出，在督導組聽取了化建公司推進建立健全激勵機制產業隊伍建設改革試點工作的匯報、進行職工座談和實地參觀檢查后，感受深刻、啟示較大。一是黨政高度重視、思想認識到位、站位較高。及時建立產改工作組織機構，對省總相關改革文件學習、貫徹到位，及時針對企業實際，緊密圍繞試點項目制定產改方案。二是產改工作匯報材料準備充實，思路清晰、專業性強、邏輯性強，能夠準確抓住產改推進工作的要點。三是《產改工作方案》措施明顯、操作性強。能夠從指導思想、原則、措施、組織實施上全面覆蓋。特別是針對制定改革項目“技能導向激勵機制”方面，導向靈活、措施具體、力度較大、涉及面廣、亮點突出，八項措施包含技能待遇提升、技能人才地位提升、勞模工匠人才創新工作室的打造、建立產改工作投訴反饋機制，鼓勵職工參與產改工作等方面。四是在聽取職工座談后，認為公司工會工作抓的好、抓得準、有特色、有溫度，得到職工特別是一線職工的高度認可，充分發揮了工會服務職工、促進企業發展的平臺作用。

余華要求，一要加強產改工作階段性推進工作經驗的總結、及時做好送信息報送。二要進一步強化探索精神和創新精神，堅持問題導向，把“試驗田”變成“示范田”，走出一條有特色的產改之路，為全省產改提供借鑒、力爭取得“化建經驗”總結成果，實現省內可復制、可推廣。三要及時把產改創新成果，轉化為推動企業發展的力量，做到企業大發展、職工實惠多。

李科社對督導組對公司產改工作給予的高度評價表示了感謝，表示化建公司一定會以此次督導為契機，增強工作責任感和使命感，進一步加強《產改工作方案》的落實，借鑒各方經驗，集中精力，高質量完成產改工作任務。（魏偉）