“誰能聯系上劉富平，請他盡快和分會聯系。”2021年12月的一天，第三公司分會主席段云鋒、女工委員趙陽在內部發出一則“尋找”職工劉富平的信息。

2021年12月20日，公司工會下發“關于認真做好2021年困難職工情況摸底及申報工作的通知”，第三公司分會按照公司要求，迅速在職工中開展困難職工摸排，結合平時動態管理情況，篩選出劉富平、許軍等3人符合條件。

48歲的劉富平是第三公司職工，2007年因工作中異物刺傷左眼，造成左眼失明。妻子在陜北農村無工作，一個兒子在延安大學創新學院上大學，年學費近兩萬元，一個兒子剛畢業無工作，家庭生活壓力大。分會擬將劉富平列為重點幫扶對象。公司工會也數次來電詢問劉富平近況，要求基層單位務必收集好符合條件的困難職工資料，確保不漏掉一名困難職工。接到分會通知的劉富平，只通過網絡發送了一張模糊不清的手寫困難申請，隨后預留聯系電話打不通，QQ沒有回應，使其申報困難職工證明材料嚴重缺項。

在公司工會支持下，分會堅持“困難職工一個也不能少”的工作原則，展開“尋人”行動。劉富平曾經進點的項目、熟悉劉富平的職工紛紛接到找人電話，辦公群QQ留言。功夫不負有心人，劉富平終于回話了。原來撤點后，劉富平一家租住在延川縣一處民房，山大溝深通訊信號弱，原來手機停用。人找到了，分會指導劉富平按照楊凌示范區總工會提供的模板，填寫電子版困難申請書，幫助劉富平完善相關證明材料，蓋章掃描發送到公司工會。

“許軍本人常住福利院，父母雙亡，他申報困難職工的手續分會必須幫著辦。”第三公司分會立刻分工協作，分會主席段云鋒在困難職工申報表聯系人一欄，留下自己電話。女工委員趙陽為許軍填表、收集資料。許軍今年53歲，長期代養在寶雞市第一社會福利院，無法正常上班，每月生活費只有數百元，無依無靠。許軍又很幸運，公司工會記掛著他，經常向分會詢問康復情況。分會主席換了幾任，堅持年節看望許軍、續交代養費用。（趙陽）