2月7日上午，第一公司在茂陵組織班子成員、科長等36名職工學習傳達公司2022年工作會暨十二屆四次職代會精神。

會上，黨總支書記衛建亭傳達了公司工作會上黨委書記、董事長高建成作的題為《堅定信心務實擔當、凝心聚力奮勇爭先，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告和總經理李科社作的題為《錨定目標不放松、真抓實干創一流，奮力打造百億國際化工程公司》的生產經營工作報告。

2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是公司發展極不平凡的一年。一年來，化建公司按照“固優勢、補短板、強創新、控風險、提質量”的發展思路，凝心聚力、銳意進取，實現了公司“穩”的基礎更加牢固、“進”的步伐更加有力、“好”的勢頭更加明顯，以實際行動深化黨史學習教育，以可喜成績獻禮中國共產黨百年華誕和公司建企70周年，實現“十四五”高質量開局。

與會人員通過學習公司工作會精神，一致表示要按照2022年安排部署的重點工作，明確發展目標，突出工作重點。

會議要求，一是通過各種形式將公司2022年工作會精神傳達到每一位職工；二是全體干部職工要以公司工作會精神為指引，立足發展目標，梳理年度重點工作，制定細化措施，最大限度凝聚起共同奮斗的力量，確保完成公司2022年下達的各項目標任務；三是全體黨員干部特別是骨干一定要肩負起管理創新重要責任，做先進管理思想、理念的倡導者、實踐者、推廣者，做體制機制改革創新的發起者、布局者、推動者，為公司高質量發展注入強大動力。（張瑜）

2月8日上午8：30分，第三公司組織機關30余名管理人員，集中學習公司2022年工作會暨十二屆四次職代會精神，辦公室主任段云鋒主持學習。

段云鋒傳達了公司董事長、黨委書記高建成作的題為《堅定信心務實擔當、凝心聚力奮勇爭先，以優異成績迎接黨的二十大召開》工作報告和公司總經理李科社作的題為《錨定目標不放松、真抓實干創一流，奮力打造百億國際工程公司》的生產經營工作報告。

通過專題學習，與會人員明確了公司2022年工作重點，一是推進戰略目標落地；二是強化經營龍頭地位；三是優化項目組織模式、實現項目管理目標；四是樹牢安全發展紅線；五是固優勢、補短板；六是提升薪酬效率；七是提高經濟化管理水平；八是嚴管善待協作隊伍。

會議要求，總支下設各黨支部要利用“三會一課”，集中組織一線職工認真學習、貫徹落實化建公司職代會精神。要求機關管理人員在日常工作中，不斷提升服務意識。號召全體職工迅速把思想、行動統一到化建公司工作部署上來，凝心聚力、迎難而上、銳意進取、團結拼搏、真抓實干，確保完成公司下達的各項目標任務，以優異成績迎接黨的二十大召開！（莫天驕）

為深入貫徹落實公司2022年工作會暨十二屆四次職工（會員）代表大會精神，2月9日，設備制造公司召開宣貫公司職代會精神專題會。辦公室主任劉薛盟主持會議，機關部門負責人、車間主任及班組長30余人參加學習。

會上，劉薛盟傳達了公司黨委書記、董事長高建成作的題為《堅定信心務實擔當、凝心聚力奮勇爭先，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開》的報告、總經理李科社作的題為《錨定目標不放松、真抓實干創一流，奮力打造百億國際化工程公司》工作報告。

會議要求，一是繼續加強生產計劃把控，著力抓好生產管理，進一步向管理要效益、要質量；二是做好統籌協調，加強生產指揮，確保高效有序；三是制定措施，梳理任務清單；四是認真學習新《安全生產法》，以“風險可控、切實改進”為突破口，抓嚴抓細各項安全措施落實，重點強化外包隊伍安全施工監管，補齊短板，尤其要做好春節后安全檢查；五是加強學習，提升個人綜合素質，尤其是黨員干部要率先垂范，堅定信心、腳踏實地、求真務實、發揮先鋒模范作用。

通過專題學習公司職代會精神，廣大職工了解了公司“十四五”規劃及今后發展目標，凝聚了共識，提振了信心。（楊欣）