2月10日，西安公司召開2022年工作會暨九屆三次職工（會員）代表大會。會議采取線上線下同步進行，公司副總經理賀延偉、人力資源管理部部長何躍進、西安公司領導班子成員、職工代表及列席代表30余人參加會議，會議由總工劉中山主持。

經理何丹作了題為《統一思想 實干爭先 拼搏進取守正創新 全力以赴提升質效 為公司高質量發展貢獻力量》的工作報告。報告回顧總結2021年工作，明確2022年工作目標，一是增強變革意識，轉變經營理念。二是補足要素短板，助力項目創效。三是強化風險防控，夯實穩健基石。四是強化結算清欠，全力壓控“兩金”。五是梳理監管重點，確保安全環保目標。六是改革勢在必行，時不我待。七是多措并舉，加強人才培養。八是落實兩個主體責任，加強企業黨建工作。

總工劉中山對《經營業績考核細則》中生產經營管理目標、《項目經理部考核辦法》修訂部分進作了說明。

與會代表認真聽取并審議通過了西安公司《經理工作報告》《經營業績考核實施細則(修訂)》《財務預決算報告》《職工培訓計劃》。與會代表一致認為，西安公司2022年發展定位清晰、工作目標明確、落實措施具體。

賀延偉要求，一是要認真貫徹落實陜建集團、化建公司2022年工作會精神。二是要解放思想，全力以赴開拓市場。三是創新項目組織模式，提高項目管理水平，向管理要效益。四是強大、強化項目經營意識。五是強化風險防控，提升企業運營質量。六是加強黨的領導，關心職工生活，提高職工的獲得感、幸福感。為圓滿完成2022年各項經濟技術指標和管理目標而努力奮斗。（趙斌）