1月11日，陜西化建2022年度安全經(jīng)理述職述廉會在楊凌總部召開。公司安全總監(jiān)尹建斌出席會議，機關(guān)部門、各基層單位及項目經(jīng)理部安全經(jīng)理共40余人參加了會議。

會上，安全環(huán)保管理部宣布了《項目經(jīng)理部班子成員述職與考評辦法》；尹建斌對2022年度安全經(jīng)理述職述廉會提出工作要求。隨后，10名安全經(jīng)理分別就個人一年來履職情況和工作業(yè)績、亮點及存在不足，作了述職述廉匯報；機關(guān)部門和基層單位負(fù)責(zé)人進行了提問和交流，并按照目標(biāo)管理、過程控制、安全活動、日常管理、文明施工、危大工程監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作等方面對安全經(jīng)理進行了綜合測評打分。

會議指出，本次會議述職人員講出了自己的管理特點、展示了閃光點，要進一步樹立管理自信，不斷提升管理水平。就今后安全生產(chǎn)管理工作，會議要求：一是建體系，要持續(xù)建立健全管理體系和隊伍，不斷創(chuàng)新工作方式方法；二是抓源頭，要抓住管理重點，做好危險源辨識和危大工程管控，加強方案編制的針對性和可操作性；三是提素質(zhì)，要嚴(yán)格入場培訓(xùn)，探索試行建立勞務(wù)人員績效考核制度；四是抓過程，要做到全員全過程監(jiān)控，主要管理人員要認(rèn)真履職；五是提能力，要不斷積累總結(jié)，加強自身能力的持續(xù)提升。（朱偉煒）