為進一步規范企業管理，強化制度執行，引導全體干部職工運用制度來行使管理職能，提高管理效能，推動各項工作規范化、標準化。自3月中旬“學制度促管理 提效率”主題活動開展以來，第一公司迅速掀起人人學制度、人人懂制度、人人按制度辦事的熱潮。

此次活動是在深刻分析上年度工作短板的基礎上，廣泛征求廣大職工的意見和建議，經過年初職代會的討論，最終形成了初步意見并付諸實施。活動旨在通過強化制度學習，提升全體干部職工對制度的認知度和執行力，推動公司管理規范化、標準化，進而提升整體工作質效。

活動伊始，第一公司通過前期動員部署，分部室對各項制度進行細致梳理，并制定了詳盡的學習計劃，分業務進行精準培訓，按周督促跟蹤學習情況。學習過程中，領導干部率先垂范，帶頭加強制度學習，堅持先學一步、學深一層，不斷提高運用制度思維和制度方式推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力。機關各部室結合實際，以部室為單位，采取線上線下相結合方式，組織各項目對應管理人員及部室人員進行集中學習，業務人員針對個人主管工作要點，重點從工作程序、難點、標準及要求等進行了詳細說明和強調，對普遍關心的共性問題進行詳細的講解。全體人員堅持學用結合，不斷把工作置于制度框架下去思考和推進，把嚴格執行制度轉化為工作標準和自覺行動，把各項規章制度執行到位、落實到底，強化制度的剛性作用。

經過一個半月的“充電蓄能”，工作中，大家都能嚴格按照制度辦事，確保每一項工作都能得到有效執行。同時，加強部門和項目之間的溝通協作，共同推動制度的落地生根。通過規范工作流程、明確工作職責、細化工作標準，提高了工作效率，對管理水平的全面提升起到積極的促進作用。

據悉，本次主題活動分為學習階段、考核測評階段和實踐檢驗三個階段進行，截止目前，學習階段已完成67%。（張小梅 ）