7月29日，電儀公司在茂陵基地召開新入職大學生座談會，幫助新入職員工深入了解公司企業狀況、企業文化和相關規章制度，更快融入工作環境，順利開展工作。電儀公司主要領導、分會工作人員及22名新入職員工參加。

座談會上，與會人員進行了自我介紹，分會干部詳細講解了工會福利制度，并公開了職工投訴及維權熱線，鼓勵大家在工作中享受快樂，在生活中追求愉悅。副經理陶建結合入職新生在校期間所學專業情況，給予了從事電氣儀表技術努力方向方面的專業指導，要求人資部盡快為每名入職新生安排好師傅，希望大家堅定自己的價值觀，對未來新事物和發展有自己的判斷，將主要精力用于專注于積累、提升自己的專業技術能力。黨總支書記兼經理李高合則向新員工提出了三點殷切期望：一是要不怕吃苦，盡快適應從學生到職工的角色轉變，在一線工地不斷成長鍛煉，提升技術能力、溝通能力、組織能力，在技術管理方面盡快能獨當一面；二是要多學習學新知識，探索本行業本職業的前沿發展技術，不斷創新，考取造價工程師、建造師及各類資格證書，提升職稱等級；三是要認識到工作意味著獨立自主，要珍惜這份成長的機會，不負企業和家庭期望，管理好自己的生活，規劃好職業生涯，既要做家中的孝順子女，也要成為企業中的優秀員工，為家庭和企業貢獻自己的力量。

座談會后，各部門緊鑼密鼓地展開了二級安全教育、企業文化宣導、技術管理及材料管理等方面的培訓工作，為新員工的職業生涯奠定了堅實的基礎。（李彩霞）