8月29日，陜西化建公司召開領導干部大會，宣布關于主要領導任命的決定。陜建控股集團黨委副書記、股份公司總經理楊海生，陜建控股集團黨委委員、副總經理高建成出席會議并講話，會議由陜建控股集團黨委組織部部長、人力資源部經理李維龍主持。

會上，李維龍宣讀了任免文件，李科社同志任陜西化建公司黨委書記、為董事長人選，王俊杰同志任陜西化建公司黨委委員、副書記、董事，為總經理人選，高建成同志不再兼任陜西化建公司黨委書記、董事長、董事職務。

隨后，李科社、王俊杰分別作了表態發言。

李科社作表態發言，表示完全擁護陜建控股集團黨委的決定，堅決服從組織安排，感謝全體干部職工的重托和支持，同時對高建成同志為化建公司發展的竭盡付出致以崇高的敬意。將常懷感激之心，做到對黨絕對忠誠；常懷進取之心，砥礪奮進履職盡責；常懷擔當之心，團結班子凝聚隊伍；常懷敬畏之心，知紀守紀嚴守底線。緊密團結全體干部職工，持續推動公司高質量發展事業不斷前進。

王俊杰作表態發言，表示堅決服從陜建控股集團黨委的決定，盡快轉變角色，全面熟悉公司內控管理。將講政治、顧大局，時刻把牢政治方向；堅持勤學務實、誠實守信、沉下身子、勤奮敬業；維護好經理層班子團結穩定，取長補短，直面問題，攻堅克難；嚴格自律，嚴守紀律底線；關愛職工，心中有民。不斷提升自身綜合管理能力，為化建公司高質量發展蓄勢賦能。

高建成在講話中表示，完全擁護集團黨委對化建領導班子調整的決定，自己在化建公司工作了35年，見證并參與公司由小到大、由弱到強，逐步發展為業務遍及國內外的大型施工企業，衷心感謝集團黨委和公司廣大干部職工多年來的支持，今后將一如既往關心公司發展，相信化建公司在集團公司的正確領導下，在新一屆領導班子的帶領下，一定能夠開拓創新、團結奮斗、擔當作為，不斷譜寫新的篇章。

楊海生在講話中強調，此次陜西化建主要領導的調整，是陜建控股集團黨委從全局發展的戰略目標出發，經過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究，結合化建公司實際情況做出的重大決定，希望新一屆領導班子要相互支持、相互配合，持續增強凝聚力、創造力和戰斗力，保持化建公司改革發展穩定的良好局面。

楊海生要求，一是加強政治建設，持續提升班子建設水平。要講團結，顧大局，注重以身作則，把政治建設放在首位，堅持不懈以黨的創新理論思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要勤溝通，多交流，胸懷工作大局、心存坦誠之心，積極溝通協調，凝聚智慧，聚集力量。要多支持，多配合，發揮各自優勢，奠定團結協作基礎，聚焦公司重點工作任務目標，抓好分管領域工作，齊心協力完成各項目標任務，開創同心協力、團結干事新局面。二是敢于履職擔當，推動各項工作再上臺階。要抓履職、敢擔當，加快業態布局優化和結構調整，積極開拓新能源、市政工程、國際項目等多元化市場，不斷提升資質和市場業績，增強企業高質量發展后勁。要能改革、善攻堅，把完成年度重點工作同落實集團“四新”戰略、“四化”轉型，貫徹“11359”工作方針，加快建設一流企業結合起來，搶抓機遇、乘勢改革，堅定不移推動公司高質量發展。要強能力、降風險，全面提升群眾工作能力，認真落實集團各項涉及職工切身利益政策，統籌發展和安全，著力防范化解重大風險，錘煉干部作風，努力保障企業穩健運營。三是強化黨的建設，開啟高質量發展新篇章。要強引領、抓基層，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格執行“三重一大”集體決策、黨委會前置研究討論決定等制度，抓好黨支部標準化規范化建設，認真落實一崗雙責，以高質量黨建引領企業高質量發展。要強隊伍、聚人才，深化“三項制度”改革，強化專業培訓，抓好各類人才隊伍建設，加強后備干部“選培管用”，為企業發展提供智力支持和人才保障。要強作風、守底線，持續加強黨風廉政和反腐敗建設，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和個人重大事項請示報告制度，鞏固黨紀學習教育成果，永葆共產黨員政治本色。

李維龍在總結會議時指出，新一屆領導班子要在第一時間召開專題會議，切實把會議精神轉化為推進各方面工作的具體舉措、具體實踐，團結帶領廣大干部職工推進化建公司整體工作不斷邁上新臺階，取得新的進步。

陜西化建公司領導班子成員、機關部門正副職、各基層單位黨政主要領導參加會議。（陳浩）