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敢挑重擔 開拓創新 奮力爭先的團隊——記公司2010年先進集體第二公司
發布時間:2011-06-03 10:15:48        文章來源:       

    2010年,第二公司在“做大延長化建,做強陜西化建”的目標指引下,廣大干部職工珍惜形勢,搶抓機遇、樹立危機意識,增強承包能力,提高市場競爭力,各項指標再次刷新歷史紀錄。2010年,分公司全年完成產值2.606億元,是計劃產值的155%。圓滿完成公司下達的各項經濟技術指標,被公司授予先進集體稱號。
    一、講誠信樹立良好企業形象
    2010年,二公司全面完成了公司下達的生產經營指標,自找任務5260萬元,是年計劃1000萬元的526%。之所以能取得好的業績,主要是注重誠信,干一個工程,樹一座豐碑,交一批朋友,形成了良好的經營市場環境。分公司從2007年進軍新疆市場承擔第一個工程——新疆庫車天山環保6萬噸二甲醚工程開始,從工程質量和化建施工隊伍整體風貌就給業主留下了良好印象,在先后承擔的新疆新成化工15萬噸/年二甲醚工程、新疆金圣胡楊60萬噸硝基復肥工程,到如今的新疆玉象胡楊11萬噸三聚氰胺工程,職工遠離他鄉,戰嚴寒、斗酷暑,克服各種困難,完成了一個又一個工程,受到業主很高的贊譽。
    二、項目施工展鐵軍風采
    興化大化工項目是集團的重點項目,二公司是參戰的主力軍之一。為干好此項工程,工地負責人通過形勢宣講和思想動員,充分調動每個員工的積極性,同時協調現場施工資源,在材料和現場土建安裝條件不理想的情況下,積極想方設法加快進度;技術部門合理確定計劃;班組有效實施計劃;供應部門充分做好后勤和材料供應,工程進度、現場質量、安全連續多次在項目部綜合管理評比中獲獎。
    二公司承擔的新疆金圣胡楊60萬噸硝基復肥項目和玉象胡楊11萬噸/年三聚氰胺項目建設過程中,廣大職工克服新疆人力和物資缺少,語言交流不便等困難,確保了施工正常進行。承建的榆天化140萬噸/年煤制甲醇工程量大,工期緊、任務重。在公司開展“百日大會戰勞動競賽活動”后,二公司職工群情振奮,大干快上,奮力拼搏,嚴格執行“每天班前會,一周一調度”制度,強化現場施工管理,設立目標獎,嚴格執行目標考核制,努力創建省級文明工地。通過 “集體標兵”和“個人標兵”兩項標桿的樹立,現場形成了你追我趕勞動競賽的喜人局面。
    延煉“10.21”山體滑塌災害發生后,二公司接到總公司命令后,白凈潔經理迅速集結有160名職工參加的搶險隊伍奔赴搶險一線,承擔了連接裝置區9條臨時管線敷設的“咽喉”部位段施工。該段是由廠區沿公路平直段向高50米、長60米、坡度50度的爬山管線敷設,彎頭多,管徑大、無支點,施工難度和危險性很大。在經理白凈潔和副經理李常政的帶領下,參戰職工不顧道路泥濘,頂風冒雨連續奮戰三天三夜,終于啃下了這塊硬骨頭,為搶險工作的提前完成起到了至關重要的作用。在此次搶險中,二公司戶瑞亮鉚工組、朱玉峰管工組獲“防范搶險先進班組”,第二公司獲“搶險鐵軍”榮譽稱號,受到集團公司的表彰。
    三、提高裝備水平,保證工程進度和質量
    近年來二公司在機械裝備更新方面加大投資力度,從而保證各項施工任務又好又快圓滿完成。早在06年格爾木煉油廠30萬噸甲醇工程中,白凈潔經理就率先安排購置管道工作站運用到施工中,大大提高了工效,保證了施工質量。
    在08年二公司承擔集團吳延線延煉末站6臺5萬立方米油罐施工中,工期緊、質量要求高,二公司先后購置了液壓頂升裝置、自動埋弧橫焊機、氣電立焊機、埋弧自動平角焊機等新設備,并培訓了16名焊工能熟練應用自動焊技術,使該工程高速優質提前建成,保證了原油進罐儲存和延煉生產任務完成,受到集團的贊譽。去年,二公司在承建的興化硝酸工程中針對焊接難度大質量要求高,采用多種先進施工機具,實現了當年開工,當年建成投產,創造了國內同類項目、同類裝置工程建設速度最快、試車時間最短的新記錄。
    四、抓好黨建工作,促生產發展
    去年,第二公司黨支部以公司黨委工作要點為指針,緊密結合二公司工作實際,制訂 了“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針和工作目標,支部書記許紅愿和支部班子成員圍繞各項工作,努力創建“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的和諧黨支部,不斷發揮黨建工作優勢,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。如在興化工地成立黨員突擊隊,在各工地開展主題教育活動,將思想政治工作滲透到施工生產、經營的各個環節,促進了工程順利進展。第二公司黨支部也多次被公司評為先進黨支部稱號。
    五、弘揚企業文化凝心聚力鼓干勁
    企業文化是企業的無形資產,是企業的靈魂。公司黨委和公司宣傳處采取各種形式宣傳企業文化,指導各個分公司營造濃郁的企業文化氛圍,從企業文化大綱、企業“十二五”發展規劃、企業的發展歷程和企業標識,對廣大職工進行深入宣傳,并開展豐富多彩的企業文化活動,提高職工對企業文化的領會和執行力。第二公司黨政領導對其十分重視,經理白凈潔和書記許紅愿親自安排,不僅將企業文化內容同生產經營工作相結合,而且布置了企業文化宣傳墻。走進位于興平化建大廈二公司辦公區,只見走廊兩邊墻上展示的工程業績圖片,一幅幅圖片記錄了化建人的成功與喜悅,也記錄了化建人曾付出的艱辛;在辦公區大廳,只見那里有內容新穎的文化活動宣傳欄和法治宣傳欄,還有各種獲獎錦旗、榮譽獎牌,讓人耳目一新,心中充滿了自豪感,也讓每一位來化建的客人都能感受到企業一種積極向上、充滿活力的精神風貌,感受到我們的企業是這樣一個有活力有著美好前景的企業。
    2011年是公司“十二五”開局之年,站在新起點上,第二公司將再接再厲,努力做好各項工作。在施工中發揚鐵軍精神,攻堅克難,保質保量按期完成工程建設任務,為公司的發展做出應有的貢獻。 (李彩霞 趙衛紅)

 

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