本網(wǎng)訊（通訊員 馬學(xué)瑞）8月27日下午，公司人事處組織五名“上掛下派”人員在七樓中會議室進行“上掛下派”總結(jié)座談會。座談會由人事處副處長馬軍強主持，公司黨委副書記吳文海、人事處長王福春參加了此次座談會。
為了挖掘年輕干部潛能，提高綜合管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司黨委年初制定了《干部上掛下派管理辦法》。依照此辦法，在公司范圍內(nèi)選拔了五名年輕干部分別上掛下派到公司部門和分公司進行掛職鍛煉，經(jīng)過了三個月的鍛煉，五名同志感受頗多、收獲頗多。在座談會上，五名同志結(jié)合自身工作實際分別對自己三個月以來的工作進行了系統(tǒng)全面的總結(jié)，并談出了掛職、下派以來的工作體會。會上，吳文海副書記、對五位同志三個月的工作給予了充分肯定，同時還對掛職的干部提出了希望和要求。
