本網訊（通訊員 李楠）9月5日，人事處和培訓中心在楊凌基地八樓會議室對公司2011年及以前招聘的未轉正大學生進行了轉正定級考試。
    本次轉正考試共有122人參加，涉及工藝、設備、結構、土建、儀表、焊接技術及財務、文秘等14個專業，考試分為上午和下午兩場進行。考生單人單桌，專業交叉，每個專業至少有兩套以上試題，每個人的考題和前后左右的人都不同，在考試過程中實行多人巡視監考和全程攝像，通過以上措施確保考場紀律和考試的公平性。
    近年來，公司結合新員工的發展階段，加強新員工培訓模式的建設，傾聽新員工的需求，優化培訓方案，為新員工職業發展搭建平臺，不斷激發新員工學習新知識、新技能的動力，同時也促進新員工快速成長，增強新員工崗位勝任能力，為企業的發展注入新的活力。