三公司2007年職工培訓(xùn)工作始終堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，全面開展了以崗位為重點，宣傳企業(yè)文化內(nèi)涵的培訓(xùn)。截止11月30日，共舉辦培訓(xùn)班17個，培訓(xùn)人員達(dá)600多人次，創(chuàng)下了三公司年培訓(xùn)人數(shù)最高記錄。
    2007年培訓(xùn)電焊工取、換證7期共81人次；管工培訓(xùn)4次120人次；鉚工培訓(xùn)1次28人次；鉗工培訓(xùn)1次29人次，還對職工進(jìn)行敬業(yè)愛崗、企業(yè)文化教育2次共92人次；質(zhì)量安全員培訓(xùn)1次20人次；安全法制教育2次達(dá)110人次；新工入廠安全教育4期49人次。為了提高職工的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)進(jìn)取意識，吳文海經(jīng)理還親自就《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》進(jìn)行了授課，人數(shù)達(dá)82人次。
    通過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，職工的實際工作能力提高了，思想政治素質(zhì)、敬業(yè)愛崗意識增強(qiáng)了，專業(yè)技術(shù)水平和解決問題的能力也得到了進(jìn)一步提高。 （陳曉寧）