無損檢測隊伍流動性大，技術管理人員大多數時間在外地工作，與家人聚少離多。讓團隊和諧、讓同事如親人般親切、讓“小家”洋溢溫暖，成為陜西化建西宇無損檢測公司技術科“模范職工小家”的靚麗特色。

點滴小事溫暖職工心

進入陜西化建西宇無損檢測公司技術科，物品擺放規范，規章制度、崗位職責、榮譽獎牌懸掛整齊，地面干凈，員工熱情、相處融洽，讓人感受到“家一般”的溫馨。

技術科共有8名科員，7個已婚、1個未婚，平時2個在科室、6個往來于各工地之間。為了增強員工的歸屬感，科室領導處處關心職工生活：員工出差，叮囑注意人身安全和隨身物品，每天給父母報個平安；進入現場，叮囑做好安全防護。平日里，哪個員工工作或家里有困難，辦公室科員齊心協力幫助解決；哪個職工生病了，領導帶領成員及時去看望。2017年9月，職工張占霞突發闌尾炎腹部疼痛難忍，當時家人不在身邊，孩子年幼需要照顧，科室領導帶著科員開車送她去醫院就診，并安排科室女同事在醫院陪護、男同事輪流接送孩子上下學，直到她病愈出院。另外，針對年輕職工工作壓力大、情緒波動大的情況，科室領導主動找他們談心、幫助解決生活困難。為了便于開展工作，科室建立了微信群，隨時進行思想交流、解決技術難題。工作之余，科室組織職工參加健身、歌詠、籃球、象棋等文體活動；節假日組織員工參觀紅色教育基地、書畫攝影展、爬山、旅游活動等，培養職工文化生活情趣、陶冶道德情操，提升了團隊的凝聚力和戰斗力。

西宇公司分會主席袁博介紹，技術科團隊的服務意識和凝聚力、戰斗力很強，2017年工作量大、時間緊，科室接受任務后，科員加班加點，不提任何條件，有的每天早晨七點前進辦公室一直干到晚上八、九點才回家，沒有人叫苦喊累。圓滿完成了“智能群控技術在球罐組裝焊接質量控制中的應用”、“相控陣檢測技術的應用”、“無損檢測專業信息化技術的引進”等技術攻關課題，完成公司QC成果1項、公司科技項目1項，在行業期刊發表論文5篇、向公司提交技術論文5篇，推廣應用多項公司先進施工技術；取得省級高新技術企業資格認定；組織參加了第十三屆全國工程建設系統職業技能大賽、第四屆全國無損檢測大賽活動、新技術應用對標活動；創建公司精品工程1項、完成“三合一”體系換證及手冊改版等工作。

質量管理成果豐碩

質量策劃、檢查、監督是技術科的主要任務之一。為了嚴把質量關，科室通過強化成員創建“技術求精、優質高效、共創一流”目標的責任心、榮譽感和使命感，形成了“團結、向上、務實、爭先”的良好氛圍。

科室人員不定期深入在建項目檢查指導工藝施工質量，抽查項目交工資料，對偏差小的及時糾正、指導完善，對普遍性問題通過監督、持續改進；針對不同項目存在的共性偏差進行培訓指導，對個別技術資料中存在的較嚴重的問題開展警示教育；對施工過程薄弱環節強化關鍵工序和過程施工監控。2017年，科室人員還根據國家相關規定標準的變化及時修訂完善公司質量管理體系和環境管理體系文件、大力推廣“四新”（新工藝、新工法、新材料、新設備）、QC成果應用。

近年來，科室技術骨干積極發揮“傳、幫、帶”作用，帶領年輕職工積極開展技術攻關，有效提升了科室成員的業務水平，并取得顯著成效。先后取得《大型球形儲罐γ源三組合全景曝光技術》、《鋯管道現場焊接保護裝置》、《鍋爐密排管γ射線檢測探傷支架》、《一種TOFD設備檢測掃查架》、《一種串列式超聲檢測掃查裝置》及《一種中心導體法磁粉檢測裝置》等6項國家專利、4項部級工法、3項QC成果，在國內核心期刊上發表論文20余篇。職工魯亞濤主創的《西宇γ神器》榮獲2016年化建公司職工創新優秀成果獎、獲得2017年延長石油集團小改小革創新一等獎，入選《延長石油集團職工小改小革優秀創新成果匯編》。2017年11月，科室上報了《串列式掃查架裝置發明》、《磁粉檢測中心導體裝置發明》、《鉛盾》、《小徑管底片固定工裝——底片自制異形夾》、《一種簡易化中大口徑厚壁高壓管道自動焊預制工裝》等5項職工小改小革成果，為提升檢測效率、提高工程質量和公司經濟效益做出了突出貢獻。（陳練斌 肖元興）