6月20日下午，公司黨委召開中心組學習會議，集中學習了《習近平總書記關于“四個全面”戰略布局重要論述》解讀、中辦印發《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》全文解讀等內容。并以“加大風險防控力度，降低企業風險因素”為主題開展了專題研討。公司黨委書記高建成主持學習會并講話，公司黨委中心組成員、黨委工作部、宣傳處負責人參加學習。
    高建成指出，“四個全面”重要論述是習總書記治國理政的重要論述之一，是新時期我國社會主義現代化建設的重要戰略布局，班子成員要認真學習領會。《推進干部能上能下若干規定》是黨中央全面從嚴治黨的重要舉措。在規定中，干部問責制度更加完善，干部能上能下的情形更加明晰。分管領導要結合公司實際，在負責好自己分管工作的同時，要重視分管部門干部的作風建設。黨委要落實主體責任，黨委工作部要嚴格落實公司關于 “四種干部必須下”的制度，在落實中要嚴格區分紀律處分和調整崗位的差別。
    班子成員集中收看了施工企業質量安全事故案例及投資決策失誤案例視頻，班子成員以“加大風險防控力度，降低企業風險因素”為主題，就企業風險防控，結合主管工作，展開了研討。
    班子成員結合公司的制度、管理、主管工作，各抒己見，討論對企業風險的認識。班子成員認為企業的風險更多來自于內部的管理，風險防控的措施應該從提升人員素質，轉變理念，加強規范管理、制度管理，嚴格監督方面入手，將企業的風險因素進行合理的評估，并制定行之有效的應對之策。
    高建成董事長指出，長虹投資決策失誤的案例說明，風險防控是企業管理決策的重中之重，公司的決策，需要集思廣益，不能出現方向上的錯誤。質量安全的案例說明，管理的缺位，在一定程度上是導致事故發生的主因。職工的規矩意識、規范意識不到位，是企業的潛在危險。案例中的經驗教訓，值得我們借鑒，只有不斷提高規范意識、精品意識、風險防控意識，才能提升管理水平，減少企業風險因素，實現長足發展。(劉娜)