8月25日上午，公司召開黨委會，傳達學習集團公司《關于開展干部作風問題排查整改工作實施方案》的通知，審議并同意下發(fā)《化建公司開展干部作風問題排查整改工作實施方案》的通知。黨委書記、董事長高建成安排部署公司干部作風問題排查整改工作并講話。公司黨委委員、班子成員，黨委工作部、監(jiān)察室、宣傳處、團委、機關黨總支負責人參加會議。

會上，高建成傳達了集團公司《關于開展干部作風問題排查整改工作實施方案》的通知，分析了公司干部作風方面存在的具體問題，提出了排查整改工作的目標和要求。一是要提高政治站位。要從講政治的高度、從促發(fā)展的角度，深刻認識開展干部作風問題排查整改工作的重大意義。牢固樹立“四個意識”，各級干部要高度重視，嚴格對照要求，重點排查政治紀律、工作效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，重點聚焦違反政治紀律、慢作為不作為亂作為、“庸、懶、散、慢、虛”和“四風”隱形變異等四大類問題，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，對干部隊伍作風問題進行徹底排查和整改。二是要明確責任分工，加強各項工作落實。由黨委工作部制定公司干部作風問題排查整改工作實施方案，負責排查整改工作組織協(xié)調(diào)和具體事務管理；監(jiān)察室牽頭成立督察組對各支部工作開展情況進行專項督查；宣傳處通過報紙、網(wǎng)站、展板、X展架等媒介加大對該項工作的宣傳力度；機關黨總支要督促公司領導班子成員和機關中層干部認真進行自查整改；各黨支部要結合公司方案制定整改工作落實計劃。三是要抓好自我排查和整改落實。各級干部必須緊盯重點任務、關鍵環(huán)節(jié)，夯實工作責任，推動工作效能提升。通過召開座談會、談心談話、調(diào)查問卷等形式，查擺干部在履職盡責方面存在不作為、不擔當、不守紀等問題，提升服務意識不主動、不積極的問題，建立“三個清單”（問題清單、責任清單、任務清單），建立整改工作臺賬，完成一項銷號一項。四是要持續(xù)加大監(jiān)督和宣傳力度。黨委工作部要在公司各樓層設立舉報箱，公布舉報電話、郵箱，主動接受廣大干部職工對干部隊伍作風以及此次排查工作的監(jiān)督。宣傳處和各黨支部要對本次干部作風問題排查整改工作進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施，典型案例和成效向全體職工公布，大力營造嚴厲整治干部作風的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風取得實質好轉。五是要抓好黨性教育和紀律教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，落實“三會一課”制度，堅持黨員領導干部雙重組織生活制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為學習重點的黨風黨紀教育，適時開展警示教育，用典型案例警示干部，筑牢拒腐防變的思想防線。六是要抓好專項檢查和重點督查工作。由監(jiān)察室牽頭組建專項檢查組，按照公司統(tǒng)一安排，通過聽取匯報、查閱資料記錄、進行明察暗訪、隨機抽查復核等方式對各支部自查整改工作情況進行專項檢查，對職工群眾反映強烈，庸、懶、散、慢、虛和慢作為不作為亂作為問題突出的單位和部門要進行重點督查。檢查督查結束后及時向被檢查單位反饋情況，要求限期再整改。抓好以查促改，整改要突出重點工作任務落實，以整改促工作，以工作實效體現(xiàn)整改成效。（政宣）