8月10日上午，公司理論中心組舉行專題學習研討，主題是“習近平總書記關于選人用人重要論述和關于加強黨的作風建設的重要論述”。黨委書記、董事長高建成領學并講話，公司領導班子成員，黨委工作部、辦公室、宣傳部等部門負責人參加。

會上，高建成領學了習近平總書記談新時代選人用人的“標尺”、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究》。黨委副書記吳文海領學了習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設重要論述摘錄、中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》。圍繞主題，領導班子成員進行了熱烈的研討發言。

高建成在發言中強調，加強作風建設是實現偉大夢想的根本保證，是踐行黨的根本宗旨的重要保障，是錘煉干部隊伍的時代需要，深入推進作風建設，才能造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。公司事業發展最大的瓶頸歸根結底還是干部隊伍和人才隊伍的作風建設，兩級領導班子一定要深刻認識新時代作風建設的重大意義，要找準摸透作風建設存在的問題癥結，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，弘揚干事創業和擔當精神，要從細從實加強作風建設，講政治，堅持源頭治理；做頭雁，堅持以上率下；強隊伍，堅持嚴管厚愛，為公司在“十四五”實現高質量發展目標提供堅強有力作風保證。

高建成強調，“十三五”收官在即，公司上下要齊心協力沖刺，確保既定目標完美收官。同時要謀篇布局，構建“十四五”規劃戰略格局。一要提高站位，放大格局，從公司戰略發展的高度深入思考細致謀劃，提出具體明確的目標；二要善于總結，自我革命，從存在的問題入手，深刻反思短板所在，制定切實可行的改進路徑；三要團結一致，勇于擔當，甘于奉獻，把個人的成長融進公司事業發展的長河里，共同努力，共同奮進，共創輝煌的業績。（劉娜）