為深入貫徹黨的二十大提出的強化現代化建設人才支撐戰略部署，認真落實省委、省政府關于開展“干部作風能力提升年”活動安排，3月29—30日，根據公司黨委安排，黨委副書記吳文海帶領黨委工作部、人力資源管理部負責人一行前往楊凌、茂陵、興平三個基地召開“開辟新賽道 跑出加速度”主題活動宣貫動員會。各基層單位領導班子成員，各部門負責人、專業年輕技術骨干近300人參會，黨委工作部部長李軍謀主持會議。

會上，活動領導小組對公司“開辟新賽道 跑出加速度”主題活動實施方案進行了宣講。本次活動以各基層黨組織為單位，重點從制約公司創新發展、精細管理、項目建設、合規經營等方面，對干部職工職稱及職業資格能力提升進行培養，實施對象由五類人員構成，共計567人。主題活動從方案下發之日起，至十四五末，實施期為3年。

吳文海作動員講話時指出，開展本次主題活動是深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要講話、重要指示精神，落實中央人才工作會議精神的生動實踐。主要目的是通過人力資源提質增效三年行動，迅速掀起大學習、大提升熱潮，進一步提升能力素質，促進人的培養與企業發展相協調。同時，解決人崗相適問題，鼓勵一專多能，暢通人才晉升通道，打造核心人才隊伍，為公司高質量發展提供人才支撐。圍繞本次主題活動要做好以下六個方面：一是增強學習動力。全體化建職工要樹立遠大學習志向，建設學習型化建，滿足時代需要、發展需要、競爭需要。除了學習專業技術管理知識外，還要學黨的政治理論、學哲學，做到頭腦清、眼睛亮、覺悟高。二是狠抓能力建設。兩級干部必須正視現階段高質量發展所帶來的本領恐慌，提升能力和本領，帶領廣大職工不斷奪取一個又一個勝利，助力公司高質量發展。三是狠抓人才建設。各黨組織要重視核心團隊建設，搭建好職工成長平臺，激勵有才華有能力的人放開手腳，發揮自身優勢，錘煉優秀品格，快速提升能力。四是明確提升目標。堅持問題導向，按照“缺什么補什么”原則，著力解決卡脖子和職工重點關注事項，切實提升工作本領。五是發揮好“兩個作用”。各黨組織要發揮戰斗堡壘作用，黨員干部要發揮示范帶頭作用，人力資源管理部和黨委工作部要分類做好實施對象管理工作，做到月度提醒、季度通報、每考必訓、考后必評。六是發揮職能部門引導作用。機關職能部門要做好本系統內實施對象的監督提醒，為實施對象創造成長成才條件，通過組織引領和個人努力，共同抓好三年大學習，營造比學趕幫超良好氛圍，推進主題活動走深走實，為公司高質量發展提供堅強人才保障。（陳浩 張瑜）