6月22日至23日，陜西化建在楊凌職工培訓中心舉辦了2024年度干部領導力提升和高質量發展研討班，本次培訓由公司黨委書記、董事長高建成親自授課，來自各基層單位、項目部及公司機關的30名中層干部參加了培訓。公司黨委副書記吳文海、紀委書記張俊華及相關部門負責人參加。

研討前，吳文海和張俊華分別領學了《習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述》《習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設重要論述》和《中國共產黨紀律處分條例》相關內容。

高建成帶領大家相繼學習《習近平總書記關于完整準確全面貫徹新發展理念重要論述綜述》《習近平總書記關于年輕干部“七個能力”重要論述》，并結合實際工作，提出在新發展格局下，管理者應當增強大局意識、創新意識、擔當意識、市場意識、學習意識及溝通和情緒管理能力，注重團隊合作和實踐中的自我提升，及時了解行業發展變化，跟上時代發展的要求。

隨后，大家采取組內討論和組外“游學”交流的模式，聚焦“提升項目管理效率”“生產經營的融合聯動”“優化施工組織模式”等主題展開多輪研討，高建成結合公司實際案例和自身職業閱歷分享了自己的經驗和看法。他強調，大家要根據崗位的需要，歷練自己的能力，進一步提升領導力，滿足新時代對國企領導干部的能力要求。一是要提升政治執行力，提高自身站位和修養，堅定理想信念，樹立正確的價值觀；二是要提升影響力，把握正確的溝通方式；三是要提升判斷力，基于對工作的研判做出科學的決策并勇于擔當；四是要提升控制力，要善用人才實現組織意圖，要具備駕馭局勢解決沖突的能力；五是要具備前瞻性，準確了解組織的核心能力和所在市場的環境，做到未雨綢繆；六是對待工作要富有激情、樂于挑戰，主動作為，追求更高品質的工作成果。

培訓結束后，大家紛紛表示參加本次研討深受啟發，進一步彌補自身短板，明確個人提升和工作發展的方向，回去后將深入領會和落實公司領導的授課內容，更好地指導實際工作的開展，為公司高質量發展做出應有的貢獻。（黨文博）