本網(wǎng)訊（通訊員 張斌）8月11日,吊運公司召開黨的群眾路線領導班子專題民主生活會。公司黨委副書記、第三督導組組長吳文海、總經(jīng)理助理曲銥出席并指導會議。
    會上，黨支部書記張永平對群眾路線教育前期工作進行了匯報。分公司領導班子圍繞落實為民務實清廉要求和中央 “八項規(guī)定”，通過召開座談會、個別談心會、發(fā)放意見征集表、走訪一線等方式共征集意見4條，對班子意見14條，針對存在問題，反復修改完善了對照檢查材料。
    經(jīng)理王俊杰代表分公司領導班子進行對照檢查，結(jié)合班子思想和實際，對遵守黨的紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神、“四風”突出問題進行了深入剖析，并深刻分析原因，提出了努力方向和整改措施。
    會上，分公司班子成員逐一對照檢查。自我批評敞開心扉、坦誠直接舉出事例；深挖思想根源，不回避矛盾，不掩飾缺點；相互批評直言不諱，不繞彎子，敢于較真；對批評意見，班子成員虛心接受，并表示立即整改。
    吳文海指出，分公司班子召開專題民主生活會是對前一段黨的群眾路線活動工作的總結(jié)，從中看出，大家學習態(tài)度認真，思想認識明確。總體看，這次民主生活會貫徹了整風精神和從嚴從實的要求。分公司班子成員對照檢查查擺問題客觀準確，分析原因深刻全面，整改措施明確有力。
    吳文海要求在下一步整改落實，建章立制環(huán)節(jié)中，分公司班子成員要認真學習抓落實，創(chuàng)新工作方式，嚴格考核紀律，抓好作風轉(zhuǎn)變。要對照梳理出來的問題，逐條逐項整改落實。一是要開好黨員組織生活會；二是加強管理，夯實企業(yè)發(fā)展基礎，規(guī)范管理，加強培養(yǎng)高精尖端人才，強化企業(yè)軟實力。