本網(wǎng)訊（通訊員 魏偉）日前，公司工會在靖邊工業(yè)園項(xiàng)目指揮部召開職工代表巡視員、一線職工與后勤部門代表溝通會。工會主席何瑛出席并講話。
    會上，何瑛通報了今年上半年后勤服務(wù)問卷測評結(jié)果。她說，公司以“聽員工心聲、暢溝通渠道”為宗旨舉辦職工溝通會，創(chuàng)造雙向的、良好的、有效的溝通平臺，既是公司精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，也是增強(qiáng)職工凝聚力、確保公司穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。
    食堂管理處處長何躍進(jìn)、項(xiàng)目指揮部衛(wèi)生室馬義俠圍繞測評中職工的意見，從實(shí)際出發(fā)，對有關(guān)問題進(jìn)行了解釋和答復(fù)。與會職工代表紛紛表示理解和支持，并就如何做好后勤服務(wù)工作積極建言獻(xiàn)策。達(dá)到了充分交流意見，促進(jìn)工作的目的。