1月28日，公司在楊凌召開2022年度治安保衛暨綜治工作會議。綜治委員會成員、楊凌基地各單位黨組織書記、辦公室主任、專（兼）職保衛干事等35人參會。興平、茂陵、西安基地各單位及項目部以視頻形式參會。公司黨委副書記吳文海出席并主持會議。

會上，綜治辦主任、保衛部長代志雄總結回顧公司2021年治安綜合治理工作，并安排部署2022年治安保衛、消防安全、信訪維穩等重點工作。一是治安保衛工作。學用“新楓橋經驗”積極發揮平安示范單位引領作用，實現“十個不發生”目標，加強全員職工防范教育，落實治安“四防”檢查，強化基地和重點項目聯防群防機制建設，管控風險、消除隱患；有針性組織開展突發事件應急演練，做好“重點人員、重點時期、重要部位”防范管控，積極營造良好內部治安環境；二是消防管理工作。積極落實管理人員消防安全教育培訓，加強消防“四個能力”建設，規范施工項目重點要害部位、重要節點消防管理，加強項目臨設及人員密集場所風險管控，集中開展消防安全專項整治三年行動，補短板、強弱項、除隱患，切實杜絕重大火災隱患和一般性以上火災事故發生；三是信訪維穩工作。以創建信訪“五無”單位為目標，規范信訪辦理，扎實開展不穩定因素分析研判和風險點管控，積極做好矛盾糾紛排查化解；利用實名管理系統，加強施工項目流動人員動態管控，確保不發生有影響的越級上訪和群體性上訪事件。

綜治委員、人力資源管理部部長何躍進宣讀《關于表彰公司2020—2021年度治安保衛暨綜治維穩工作先進集體和先進個人的通報》；現場同各基層單位、項目部黨組織書記簽訂目標責任書。

公司黨委副書記吳文海對公司當前治安穩定形勢進行分析，對公司未來發展趨勢和治安消防維穩工作可能出現的問題進行研判；同時對2022年公司治安綜合治理工作提出要求，一是要居安思危，認清形勢，充分認識當前綜治工作的復雜性、緊迫性和嚴峻性；二是統一思想，堅持依法治企，明確任務，切實落實綜合治理責任制，牢固樹立安全發展理念；三是提升治安消防信訪管理人員業務能力，構筑綜合治理科學防控體系，實現系統治理、源頭治理、精準治理；四是改進作風，嚴明“五條紀律”，盯住“五個重點”，落實“五項措施”，管好“五支隊伍”，實現“五個目標”，不斷提升治安綜合治理規范化管理水平。（代志雄 彭功陣 帥文斌）