3月26日,第二公司在興平舉辦了“傳承弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化與企業(yè)精神”大討論活動,機關(guān)管理人員及興平財務(wù)核算部人員共34人參加討論,第二公司黨支部書記陳林主持討論會。
會上,陳林帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、管理理念、精神作風(fēng)、行為規(guī)范等內(nèi)容,并對第二公司2018年企業(yè)文化建設(shè)工作作了總結(jié)。
參會人員結(jié)合實際,踴躍發(fā)言,一致認(rèn)為,要傳承弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化與企業(yè)精神,一是要加大對身邊先進(jìn)人物事跡的宣傳力度,充分挖掘、整理先進(jìn)人物事跡,用榜樣的事跡詮釋“埋頭苦干”精神的豐富內(nèi)涵;二是要建立良好的用人機制,做到人盡其才;三是要提高制度執(zhí)行力,提高制度執(zhí)行力是硬管理,情感管理是軟管理,我們要“兩手抓”;四是要做好創(chuàng)新工作,“開拓創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的源動力,只有提高工程質(zhì)量,打造精品工程,才能提升公司品牌影響力;五是要加大培訓(xùn)力度,拓展職工成長成才通道,提高職工獲得感、歸屬感,增強企業(yè)凝聚力。
陳林要求,一是加強意識形態(tài)管理,將意識形態(tài)與企業(yè)文化、思想教育工作緊密融合。引導(dǎo)職工正確認(rèn)清當(dāng)前形勢,明確任務(wù)、追趕超越;二是秉持“埋頭苦干,開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,立足崗位,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、集團公司第一次黨代會精神,不忘初心,努力工作,為圓滿完成公司各項經(jīng)濟指標(biāo)和管理目標(biāo)而努力。(張佳佳)