在公司人力資源管理處精心策劃并組織實施了為期7天的新員工入職培訓后，7月22日，公司在楊凌總部舉行了2019年新員工入職見面會，延長化建黨委書記、董事長高建成出席見面會并講話，人力資源管理處處長何躍進主持見面會。

見面會上，何躍進對來自全國各地的122名新入職員工畢業院校、所學專業等基本情況作了簡要介紹。新入職員工代表王東作了表態發言，真誠表達了成為一名化建人的自豪，感謝化建為他們提供了實現理想與抱負的平臺；同時，表示將盡快轉變角色，積極踐行延長石油“埋頭苦干、開拓創新”企業精神，主動融入化建大家庭，為化建公司高質量發展貢獻力量。

高建成代表公司對新員工加入化建大家庭表示歡迎，對新員工選擇祖國石油化工建設事業作為人生與事業發展的新起點表示祝賀。并結合自己工作經歷和感悟，與新員工一同探討如何謀劃好自己的職業規劃。

高建成要求，一要勇于實踐。實踐是理論之源，大家要在新的工作崗位，充分發揮聰明才智，積極投身石化建設，將自己所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，為公司高質量發展貢獻力量，為社會進步創造財富；二要學會工作。當前中國進入新時代，大家要樹立與時俱進的創新思維，以思維創新來保證工作的創造性，不斷將新發展理念轉化為實際行動；三要學會學習。當今是知識更新的時代，大家要以解決實際問題和提升自身修養為目的，保持昂揚的學習激情，養成良好學習習慣；四要學會尊重。社會是一所大學校，尊重是融入新環境的制勝法寶，大家要以尊重和包容為切合點和突破口，積極主動融入化建大家庭，與企業共同成長，同時實現自我人生價值。高建成勉勵廣大新員工，你們是化建的新鮮血液，是化建的新生力量，是化建未來的希望；在為未來人生道路上，你們不僅要做一個“因為有希望才去堅持”的人，更要做一個“在堅持中尋找希望”的人，通過自身努力，在化建大舞臺上，舞動自己的人生，實現自己夢想。

公司領導李科社、張來民、賀延偉、何應選及相關部門負責人參加見面會。

據悉，新員工們參加完入職見面后，還積極參加了公司團委組織的《我和我的祖國》快閃活動，用嘹亮的歌聲向新中國成立70周年獻上最真摯的祝福。（劉雙春）