為了讓新入職大學生更快融入公司，熟悉企業文化、崗位職責，更好適應工作環境，7月23日—25日，第一公司組織19名新入職大學生召開座談會。第一公司經理丁瑞安、黨支部書記衛建亭、總工孫傳鋒及各科室負責人參加座談會。

會上，丁瑞安代表第一公司領導班子向新入職大學生加入公司表示歡迎；并介紹了公司發展概況、組織機構、項目建設、技術力量、重點強調質量安全管理等知識。新入職大學生先后作了自我介紹；

丁瑞安要求新入職大學生，一是要遵紀守法邁好從業第一步，珍惜機會、愛崗敬業；二是盡快轉變角色，加強學習，學會自我總結提高；三是要膽大心細，善于吸取經驗教訓；四是保持良好心態，克服困難，迎接挑戰；要求技術總工對新入職大學生加強指導和培養，幫助他們成長成才。

辦公室、安環科、技術科分別從企業文化、安全知識、安全技能掌握、安全法律法規及公司安全管理制度、安全應急救援、示例講述、施工現場環境、公司技術管理制度、專業施工程序、涉及到的施工材料以及對應的工種、常用工具及表示方法等方面，作了專題培訓。

通過召開座談會，新入職大學生對公司有了整體了解，對施工現場、技術管理、安全環保、企業文化有了深刻理解，紛紛表示要立足崗位，認真向身邊老師傅學習，不斷提高業務技能，與公司發展共成長。（申燕娜）