為了讓企業文化深入到每位化建職工心中，7月24日下午，電儀公司為新入職的13名大學生開辦了企業文化小課堂，在開講前，講師從化建公司、電儀公司歷史講起，穿過楊凌、興平、茂陵、西安各基地發展，到建設祖國的大江南北，到走出國門，化建人的足跡如一幅幅畫卷激起了新員工對未來的憧憬。

本次企業文化授課分安全文化、項目文化、廉潔文化、和諧文化四個部分。新生入職，最重要的是安全教育，講師結合2019年安全月活動“防風險、除隱患、遏事故”的主題，講解“安全是天、質量是基、環境是責、健康是福”的現場管理理念，教育職工牢固樹立“我的安全我負責，伙伴安全你我都有責”的安全意識。通過項目班組建設、黨員突擊隊、青年突擊隊、在項目上攻艱克難，涌現出的先進班組、先進個人事跡，教育大家在以后的崗位上愛崗敬業，為企業做出貢獻。在講到職工技術比武、勞模張珂創新工作室、職工崗位技術創新時，大家對往屆的比武冠軍和創新標兵都充滿了好奇，迫不及待的想認識和了解他們。講師還精心準備了近年來電儀公司取得的成績、職工風采及文化活動等照片，通過一幅幅照片和一個個生動的事例帶大家認識延長石油、認識陜西化建的企業文化，對講好化建故事起到了耳濡目染的作用。

通過企業文化的宣講，大家對企業有所了解，李天豪等大學生表示要努力工作，爭取實現自己三個月轉正的小目標。

據悉，在企業文化課堂后，保衛干事還進行了法制教育，通過打架、偷盜、網絡、賭博、酒駕、違法網貸等以往發生的案例，教育廣大職工學法懂法，增強自我防范意識，做遵章守紀好員工。（李彩霞）