為了讓廣大職工的孩子們度過一個愉快而難忘的“六一”國際兒童節，5月29日，西宇公司聯合吊運公司組織60余名職工與子女在楊凌聯合開展了“快樂六一 健康成長”親子活動。

伴隨著《大王叫我來巡山》的歡樂旋律，小朋友們閃亮登場。活動中，60余名家長和小朋友一同觀看了《成語故事》視頻。小朋友們看得津津有味，時而站起來指著視頻里的人物哈哈笑，時而低頭詢問身旁家長自己不懂的地方，在這個過程中增加了家長和孩子之間的溝通。活動在《你笑起來真好看》的歌曲聲中落下帷幕。

通過開展此次親子活動，增進了親子情感交流，使家長和孩子們共同分享了的節日快樂，得到家長和孩子們的肯定。（趙新月）

為了進一步形成全社會關愛、關懷、關注兒童健康成長的濃厚氛圍。在“六一”國際兒童節來臨之際，第二公司對14周歲以下的職工子女，開展慶“六一”慰問活動，并向孩子們致以美好的節日祝福。

為開展好本次慰問活動，辦公室廣泛征求職工意見，精心挑選水彩筆作為本次活動的慰問品。以此鼓勵職工積極培養子女的興趣愛好，祝愿孩子健康成長。

通過開展慶“六一”慰問活動，不僅給孩子們帶去了物質關懷，也使他們充分感受到公司大家庭的關愛和溫暖。（張宇軒）

為營造溫暖和諧的企業文化氛圍，6月1日，物資配送中心分會組織開展了“情系員工子女，工會溫情祝福”、慶“六一”慰問活動，分會通過現場領取和快遞寄送等方式為中心3-14歲的職工子女送上節日禮物和祝福，并通過職工轉達對孩子們的美好祝福。

公司作為石化施工企業，具有點多、線長、面廣、人員分散、流動性大、野外作業多、工作環境惡劣、生活條件艱苦的行業特點。大部分職工常年在施工一線奮戰，一年中與家人尤其是和孩子聚少離多。

為進一步發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用，體現企業人文關懷，物資配送中心分會結合實際，創新工作思路，加強關愛職工生活，在每年“六一”國際兒童節，都會為職工子女送上精美的節日禮物和祝福，深切表達企業的關懷和溫暖，有效詮釋“體面工作、快樂生活”的內涵，受到廣大職工的高度認可。

通過此次慰問活動，使廣大職工切身感受到公司大家庭的溫暖和關懷，有效提升了職工歸屬感、幸福感，增強了企業凝聚力和向心力。（魏拴利）