各基層單位、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部門：
    為了進(jìn)一步調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的骨干作用，結(jié)合公司薪酬制度改革的需要，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)〈陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理暫行辦法〉的通知》（陜油企發(fā)【2009】49號）及公司《關(guān)于印發(fā)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理實(shí)施細(xì)則的通知》（陜西化建發(fā)【2009】179號）文件精神，經(jīng)公司研究決定，對公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任有關(guān)事項(xiàng)做以下說明：
    一、聘任原則
    堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公平競爭、評聘分離、擇優(yōu)聘任”的原則。
    二、聘任要求
    1、申請聘任的專業(yè)技術(shù)任職資格應(yīng)與所在崗位相同或相近。
    2、擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格，并能認(rèn)真履行規(guī)定的崗位職務(wù)職責(zé)。
    3、對于已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格但不在相應(yīng)崗位工作或經(jīng)考核不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)人員，予以緩聘、低聘或不聘。
    三、聘任程序
    1、申請人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任申請表》（附表一），呈報(bào)單位考核并給出聘任意見。
    2、基層單位填寫《陜西化建公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任申報(bào)匯總表》（附表二）。
    3、經(jīng)公司審核研究后聘任。
    四、上報(bào)材料及時間要求
    1、于2月29日前將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任申請表》、本人《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》復(fù)印件一份報(bào)公司人事處。
    2、《陜西化建公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任申報(bào)匯總表》報(bào)送電子版。
    3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任申請表》中填寫內(nèi)容與《陜西化建公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任申報(bào)匯總表》中填寫內(nèi)容需一致。
    4、由基層單位、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部門匯總后統(tǒng)一上報(bào)。

                        人事處
                    2012年2月22日