說到企業(yè)文化，我不想給您講解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵等文縐縐的詞匯，我只想通過我的感受，和您一起來領悟企業(yè)文化的魅力！
    初遇“企業(yè)文化”這個詞，是上學時老師講經(jīng)濟學，我一邊打著瞌睡一邊聽到這個詞，印象中，似乎但凡有企業(yè)文化的，都是大公司，小企業(yè)只與賺錢有關，文化不文化與他們無礙。
    二十年后再談企業(yè)文化，似乎認識不再那么膚淺，能有自己的一番領悟。大學畢業(yè)那年暑假，一個偶然的機會，我兼職做了一份邀請企業(yè)進入《中國企業(yè)名錄》的營銷工作。帶著一種對社會的好奇，我騎單車跑遍了楊凌、武功當時的大大小小企業(yè)三十余家，我著實收獲了我的第一筆工資。憶起當年，收獲的是工資帶來的喜悅，但在一個近二十年的職業(yè)生涯里，我收獲更多的是職業(yè)的歷練和對企業(yè)文化的認識。我去過的企業(yè)，有的只是大門口有個牌子，陌生人從外邊看，哦，這是個企業(yè)，進去院子里掛著各式的晾曬衣物，工人們各忙各的，分不清職能部門都在哪里。這企業(yè)估計剛辦下營業(yè)執(zhí)照階段，企業(yè)文化對他們而言應是不知何物。第二種企業(yè)，有企業(yè)銘牌，有各個不同的部門，門牌整齊，墻上還有崗位職責牌，有企業(yè)簡介，要與他們主管交談，需填兩張表格，一看就是剛剛經(jīng)過ISO三合一體系認證的，企業(yè)正在努力成長，他們正在建造形成他們的企業(yè)文化。第三種企業(yè)門廳氣派，有企業(yè)自己的形象LOGO，有企業(yè)文化展示區(qū)，有企業(yè)宗旨、愿景、企業(yè)精神、理念及有多年以來取得的成績展示等來綜合展示一種文化，讓陌生人感受到企業(yè)的厚重與強大。
    我說這段親身經(jīng)歷，無非想表達一種觀點，企業(yè)的發(fā)展和人的發(fā)展一樣，通過你正在追求的東西，來反映你所處的層次。但凡有優(yōu)秀企業(yè)文化所浸潤的企業(yè)，就猶如一個德高望重的人，令人尊敬。說到這，我想起了我們集團公司的企業(yè)愿景——成為令人尊敬的創(chuàng)新型能源化工公司。人常說，與優(yōu)秀的人為伍，也會變得更加優(yōu)秀；那么我說與優(yōu)秀的企業(yè)并肩，你會變的更有價值！
    “埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”是集團公司的企業(yè)精神，用埋頭苦干來形容咱化建人的精神風貌，正是恰到好處。不是一家人不進一家門，化建公司加入延長集團，我想最能溶合的是企業(yè)文化，化建公司企業(yè)精神中的“艱苦為榮，四海為家”正與集團公司的“埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”一脈相承?；ㄈ寺耦^苦干，不問艱難險阻，不怨背景離鄉(xiāng)，在祖國的大江南北都留下了化建人埋頭苦干的身影。從我進企業(yè)的那天起，化建的十六字企業(yè)精神這句話就一直印在我的腦海里。我們是施工企業(yè)，常年北斗嚴寒南冒暑在野外施工，為的就是高速優(yōu)質、為業(yè)主交一份滿意的答卷。每當鐵塔如林，管道成網(wǎng)時，就是我們化建人完成一個使命又奔向另一個新征程的開始。他們?yōu)榱艘粋€使命，不能盡到一個為人父母教育孩子的職責，不能為父母盡一份為人子女的孝心。他們舍棄小家的溫馨，全身心投入化建大家庭的建設，是怎樣一種力量在支撐著他們有如此博大的情懷？我認為那就是企業(yè)精神的力量！加入延長石油集團，通過大企業(yè)、大資源的整合，化建公司一躍成為上市公司，實現(xiàn)了開拓創(chuàng)新質的飛躍。
    是什么讓延長石油兒女充滿了努力前行的力量？是企業(yè)精神，更是延長石油公司豐厚的企業(yè)文化底蘊，讓我們走在一起，同心發(fā)展企業(yè)，快樂奉獻延長！
    和老一輩化建人閑聊，聽他們說起企業(yè)精神，常常讓我感動。雖說有的人已是古稀之年，他們有的已口齒不清，但對化建的企業(yè)精神卻能脫口而出，還能給你講述半個世紀前油毛氈棚是我家的感人故事！我想，待我白發(fā)滄桑，我也會講述我與延長石油并肩前行的故事！
（李彩霞）